经理小办公室装修设计(经理小办公室装修设计图片)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理小办公室装修设计的问题，于是小编就整理了5个相关介绍经理小办公室装修设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 传媒公司温馨的有氧的办公室如何设计？
2. 设计一个七层办公楼，现在开始建筑设计阶段，不太清楚平面图设计多大，还有布局分布，有什么建议？
3. 写字楼区域如何设计？
4. 一个不受领导重视的办公室主任，应该如何开展工作？
5. 在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

传媒公司温馨的有氧的办公室如何设计？

可以学习字节跳动公司，所有人都在一个大的通透的办公室办公，工牌号码每天不一样，

办公室摆放各种零食，咖啡，随便吃，随便喝。

公开，公平，公正，温馨，轻松，惬意，自主，创新……

字节跳动，在诠释：人，是最好的风水！

谁会不喜欢这样的传媒公司呢？

有氧办公并非我们所想的在一个氧气充足的地方办公，而是在一个有着绿色环境包围下的一个温馨空间。传媒公司本身就是一个有着开放，时髦，有潮流感的地方。所以，增加有氧办公的环境应从一下几点入手。

1.结合公司业务特点制定独有的装修风格，把公司精英理念和员工人群自己客户人群特点分析出来 ，设计出不用的办公区域。

设计一个七层办公楼，现在开始建筑设计阶段，不太清楚平面图设计多大，还有布局分布，有什么建议？

设计一个七层的办公楼，现在开始建筑设计，问有什么建议？

我觉得你首先楼下要考虑足够的停车位，小的花园以及小体育场，比如打个篮球什么的。然后既然有七层那么多，你一定会要考虑一个食堂，食堂可以分为员工食堂和对外招待的食堂，这些是办公楼外部的设计

在办公楼内部，当然你需要考虑一个接待厅。七层楼还需要至少两部电梯和至少一个消防通道吧！，免得上下班的时候电梯用不过来和发生突然***的时候，人们便以逃生。然后你就要根据甲方的意思是准备做敞开式的办公，还是独立式的办公室？这两种办公有不同的设计，或者是这两种混合的方式，这要看这个办公楼具体用在什么样的工作性质的。 你有可能会每一层要考虑一个小的会议室，然后另外专门在比较高的楼层上做一个或者两个大的会议室，然后每一层的经理办公室，财务办公室，这个应该都是独立的豪华间，每一层楼有可能要考虑茶水室。 每一层的卫生间，根据你的面积看需要布置多少，男女分开，这是肯定要用的。根据办公场所的工作性质，甚至也可以考虑一个比较大的天井***光，和通风。当然如果你的面积比较紧张，这个就可以忽略。另外，每两层或者是每一层，你可能都要考虑一个专门的机房，用来放置通讯设备的和用来放置空调设备的要分开，现在一定是要考虑消防井的， 如果有条件，有可能还要考虑新风设备。另外，每一层都应该做最少1至2道防火门

我本人是室内设计师，并不是建筑设计师，但是我可以从室内装修的角度去反推，我认为我刚才说的这些都是你做建筑设计的时候，应该要考虑的，希望我的回答可以帮助到你

您好，我是做室内空间设计的，很高兴有机会回答您的问题。

1、首先，从空间设计的角度，设计分三个部分，¹平面设计； ² 效果设计； ³ 施工设计；这里的每个步骤都是很重要的。

2、重中之重是平面设计，对7个楼层，进行功能性分配，这个每个楼层的功能分好了，再分每个楼层的功能。一般，一楼作为接待大厅，二楼作为仓储，3楼，作为食堂，4楼5楼作为办公区 6楼作业活动健身注意区 7楼嘛不用说，肯定是大领导的办公区。

然后在更具每个楼层功能设计。

这个平面设计时，是不停地修改，完善，补充。

3、平面设计好接着就是效果图设计: 三维空间设计，俯视设计，立面图设计，还有动漫图设计等。目的就是要看到满意的图纸。

4、效果好就是施工图设计。水电气消防等。方便施工单位看图施工，消防是非常重要的，要足够重视。

以上是我个人看法，仅供参考。有不足之处，请指正。谢谢！

你好，朋友，对于这种办公楼设计方案和布局设计，我只能略懂一些，分享一下：

第一、电梯设计：对于高层办公楼设计，电梯空闲时停靠楼层应错开分布，提高响应效率。

第二：公共走廊设计：注意点是防火疏散要求，一般走廊长度小于等于40米的，单双面布局，最小宽度依次为1.3米和1.5米；如果大于40米长度的，最小宽度依次为1.5米和1.8米。

第三：***光设计，办公室要有良好的光线和自然通风渠道，但要避免两侧开窗造成眩光。

第四：面积设计，办公区间平均每人使用面积不应小于4平米，如果是封闭式的办公室，则每间办公室面积不应小于10平米。

另外，如会议室、接待室等公共区域，如食堂、***、档案室等服务区域以及设备用房，都有各自不同的办公楼设计规范。

好了朋友，就这些，希望你能有点想法，祝你生活愉快。

你好，建议先了解需求，再做规划，可以做概念设计规划案：

1.了解客户的行业性质，需要的各部门办公面积；

2.划分各个楼层的办公需求点，已以功能达到快捷实用，预留公共区域方便各部门工作间的对接；

3.根据功能性设计出每个楼层的固定式公共空间，楼梯间，电梯间，通道，休闲区，洗手间，打印区，接待区，茶水间等

4.还有比较重要的客户投资概算，需要沟通了解，

5.其他的风格定位、材质要求等

首先，现在各式各样的建筑不断出现，样式奇特材料新颖，让人有眼花缭乱视觉震撼之感。现在大多数的企业、单位都在办公写字楼里办公活动，虽然现在写字楼不分城市、不分地域的拔地而起。这些写字楼是由不同的人设计装修的，但是我们会发现其有很多的相似点，为什么会出现这样的情况呢?是因为有一些办公楼设计装修的共同规范或者原则的存在。下面，将简述这些规范或原则，当你了解了之后，你就会恍然大悟，会对你的办公楼的设计有一个初步选择的出发点。

首先，办公楼在装修设计时都会准确的把握其颜色。颜色总会牵引着人们的心情，如黑色人们会感到沉重、蓝色会感到忧郁等。因为办公楼是工作的地方，需要选用比较和谐的颜色(大多数都是选用白、黑、灰这三种颜色)，能使人积极主动和放松，甚至可以***用一些大胆的颜色如红色等，营造一种浓烈的、充满活力的氛围。颜色的和谐是办公楼设计规范之一。

其次，办公楼在设计装修时要遵循简洁的原则。人们工作的时候总是希望能够沉浸其中，不受任何外来物质的干扰与打断。因此写字楼在其装修设计时可以尽量的减少华而不实的装饰品与多余的附加物，保持办公环境的简洁明亮。因此简洁原则也是办公楼设计规范之一。

再次，办公楼设计装修时要考虑到员工之间的相互交流，不要使员工之间产生一种隔膜感。因此在其设计时需要有一种敞开感和代入感，给人一种宽敞明亮和融入其中的感觉，因此敞开性也是办公楼设计规范之一。

然后，办公楼在规划其领导职位的地点时，应该放在这一层办公楼的最里面或者最上边，以彰显领导的统摄职能。办公楼各个不同部分的区域划分也是办公楼设计时应该考虑的问题。

最后，办公楼在设计其中的每一个办公室时，都应该考虑***光以及通风的条件。一般要求***光是自然光源且通风良好，自然条件也是办公楼设计时需要考虑到的原则。希望能帮到你。

写字楼区域如何设计？

办公楼装修规划并不是所有的作业空间都天公地道，可是由于在空间环境中的经济本钱问题不容忽视。设计师和负责人必定要提前沟通，尽量做到有的放矢，将钱花在刀刃上。

首要依据企业的空间大小进行规划，由于每个企业空间的建筑结构是不一样的，只要依据不同的格式作出不同的规划，才能让企业显示出自我特征，让空间风格与企业合为一体。必定要知道，自己的办公室哪些是办公楼装修规划的要点区域。知道办公室的要点装饰区域后，就应该充分发挥它的特色和重要性。一般来说关于办公室空间区域，装饰规划最精密的往往是领导办公室。像是领导室，会议室、会客室，这些都是不能草草敷衍的。

在进行办公楼装修的过程中，要留意活动空间与办公空间的合理散布，除了打造职工有必要的办公区域外，还要留意预留一些活动空间，这与职工效率的提高有严重效果。由于这样的格式散布会让人感觉敞开自由，员工在办公之余还能够放松心境，是很大的优点，一起还能激发人们的构思与***。

以办公楼装修空间环境内的招待区来说，应该是一个温馨感和舒适感十足的区域，这里要求颜色感。颜色包含墙地颜色的挑选、家具颜色的挑选、织物颜色的挑选等。平常会客和招待都要在这样的区域里进行，关乎企业的脸面，也透露出主事者的修养和品味，万万不能粗心。

办公楼装修空间功用区域散布也要十分清楚，由于每个职位都有自己的职责，需要在相应的空间内发掘企业价值，所以明确的区域散布会让人们各司其职，企业形象也会在布局中构成。

此外，办公楼装修的细节，分墙面、地面、顶棚的材质、花样、图案、纹路及做法，这些都是细节问题。整个办公室装饰规划的颜色调配必定要调和一致，迥然不同，既有新鲜感又不至于让人觉得目不暇接。除此之外，前台大厅也是个不容忽视的装饰重地，是装饰的中心环节和公司的头脸。从全体性上，肯定不能够随意装饰，要与全体办公室装饰规划风格相照应，遵循气派，高雅，又能显示公司特色与文明的准则去规划。

入户形象墙肯定是要有的，形象墙可以配备接待台，办公大厅是要有的，更具公司需要人数设计，会议室，经理办公室也是要有的，财务室这个看你是外接的还是内聘的，其他附属根据具体情况设计增加办公室，有的老总信风水，这个重点考虑老总办公室的方位家具摆放等，具体的设计还是请个设计师比较稳当，不是三言两语说的清楚的

1、专业商业办公用楼，首先一个好的定位，市场流行的两大评定标准，一是甲级写字楼，二是5A写字楼。好的环境体现出公司的实力，也提高环境空间中员工的工作效率。

2、形式追随功能性，保证设计的合理.、实用性，

3适合环境中的风格，具有一定的文化内涵，同时也让工作人员保持工作热情。

4、运用节能环保材料到重要点子上达到美观大方。

5、保持原有建筑室内、承重结构的基础上，合理运用材料肌理、特性等，达到美观的装饰效果。

写字楼区域设计要先考虑人员分配，怎么样的合理分配才能便宜管理。再有光线问题，线路问题，还有朝向问题等～～

建议先写下需求，然后提交给室内设计师设计一下费用也不会太高。

首先分析写字楼设计的定位人群，如高端商务风格，还是共享办公休闲风格。其次考虑项目造价，最后根据办公人数合理进行办公区功能设计，如领导办公室、会议室、开敞办公区、茶水间等布局。

一个不受领导重视的办公室主任，应该如何开展工作？

一个单位的办公室主任受重视的程度，取决于主要领导人的授权，也取决于自己的全方位能力。办公室主任做的好，可以混得风生水起，有极大的影响力；做的不好，似＂老鼠钻风箱＂，两头受气。我年轻时候做过办公室主任三年，这两种待遇都经历过！想想自己的努力，都替自己不值。

1.十年前，我在单位任职财务副主任时。一把手换了，来个改朝换代，非要提我到办公室任主任。非我本职的财务管理，加上办公室工作的复杂性，我犹豫了半天，不敢答应。

2.一把手做思想工作真的到位，直接跟我说，你是公司最重要的中层干部，要有综合能力，不能够只知道财务管理。再说从副职到正职是个＂惊险的跳跃＂，待遇也有所提高，一下正中我柔软的内心，感恩戴德的去办公室报到。

3.前二年，我在办公室主任岗位混的风生水起，几个副总也对我比较尊重，都夸我智商情商高，我和员工也能打成一片，感觉是人生赢家。

3.任办公室主任的第三年，上级领导任命了一个常务副总。这副总一来，就和一把手顶撞，还经常找我谈心。我夹在中间很难受，工作难开展。这个时候，我走错了关键一步。我自认为自己有点影响力，加上天生善良的品质，试图调解他俩的关系，引得一把手盛怒，马上就把我这个办公室主任给换了，说我关键时刻站错队！

4.当时我年轻，不理解一把手的做法；若干年后，我明白，是我没端正态度，不知道自己的份量，做的过界了！（来自身边一个朋友的分享）

这是一个很尴尬的处境，因为办公室主任就是要做到领导与中层干部最顺畅的联络，使上情下达，下情上达。

办公室主任，就是企企组织管理中的一个勾通中枢。现在一个中枢部门的主管不被领导重视，这是一个很严重的问题了。

怎么办？只有自己去主动疏通关系了。

一是严格要求自己，努力使自己的业务精通，干事要处处、时时、件件干到领导的心里。

二是有机会，多与领导下边勾通，谈谈自己的正常想法，让领导能了解自己。

三是遇到单位工作中，领导遇到了一时半会的小问题，自己应主动想办法帮助领导排难。

做得多了，时间长了，彼此就会了解。大家都一个心思想把单位的工作做好，团结一心就是自然的了。

这就叫做：心宽路就自然宽。你自己认为呢？

这是一个脱离现实的说法，所有的办公室主任都是一把手亲自选拔的，可以说不是心腹之人不可能把这么重要的工作给了他，要知道一把手时时刻刻都离不了办公室主任的配合，财权物都掌握在办公室主任手里，如果一把不重视怎么会把这么重要的角色授权给他？可以说办公室主任的权力不次于班子成员，他是机关的重要角色，也是协调方方面面的重要枢纽，怎么可能不受重视？一把手是谁？主要的当家人，他想不用谁只是一句话就能解决，他何必用一个不受重视的人？会说的不如会听的，简直就是驴唇不对马嘴，根本就是让人不可置信的事！

我单位办公室主任就很憋屈，两年换了三个，上周第三个才上任，预计也干不久。为啥？权力太小了，连组织个党员活动没二把手出面都没人来！原因呢，大家心知肚明，我们一把手是个甩手掌柜，所有业务科室都甩给其他副职，包括财务处和人事处！更别提给办公室主任撑腰了。亲眼见过上一个因为鸡毛蒜皮的一点事被别人当年怼的欲哭无泪。

在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？

谢谢邀请！

人这一辈子总免不了会有出糗的时候，现在想起来还有些脸红的一次尬事是在我刚入职的时候。

那是我刚面试成功入职的第三天中午，店里有点闲，正与店长和同事吃饭聊天，进来一个三十岁左右的女人，同事们都站了起来，我以为她们接待这位顾客呢，就依然和店长坐着聊着。那个女人也坐下来和店长说话，扯着闲片，期间店长踢了踢我的凳子，我以为她不小心碰着也没在意，继续坐在那里和她们闲扯。

停了一会儿，我发现同事们都没过来，还大声喊她们:“喂，你们都干嘛呀，怎么都走了？”没人吭声。

那个女人看着我，目光闪烁不定，我觉出了什么，端着碗回到了后面，发现同事们有在后面猫着的，也有在前面值班的，一个个严肃的没一个笑脸，我问:“怎么了？”

小丽说:“我的姐，你不认识老板娘吗？”

“不认识，哪个？”

“就刚才那个，咱上班不让坐，你知道吧？”小丽又说。

“嗯，来的时候店长说了。”我沮丧的说。

小丽看我懊丧的样子，安慰我说:“你刚来，可能没啥大事，不过店长肯定要挨批了。”

第二天，大早上通知要全体开会，整顿店规店纪——

地点女厕所，上厕所时无意间和同事聊起了八卦，说女秘书长得好***，难怪董事长黑眼圈这么重(我俩都怀疑秘书是老板的小三)，同事说到问题是老板都地中海了秘书不介意吗。聊的太起劲以至于秘书从厕所出来都没注意到，这时候秘书吭了一声我们从洗脸镜里面才看到她。。。

我有一位女同学姓王，在一家保险公司工作。她一米七五的身高，不仅苗条***，而且舌如弹簧，即场面又大方，一口标准的普通话，并且酒量也大，一般的酒场想让她喝晕是需要费一番周折的。

一个星期五的中午，她又来到我工作的单位，为了配合她开展业务，中午我就约了几个想给家人办保险的同事一起陪她吃饭。

酒桌上，由于美女的到来，气氛相当的活跃，美女同学也因为能办成业务，也兴奋异常，不知不觉六个人六斤白酒下去了，我因下午开会，只是象征性的喝了点，白酒喝罢，又来啤酒，直到女同学喝的大醉才结束。

看到美女喝的太多，担心她路上出事，我就把她带到我的办公室里间（我的办公室是里外间的，外间办公，里间有床铺供值班时休息），让她在床上休息，我把里间的门反锁上，就去会议室开会去了。

近两个小时的会议结束后，我匆忙回到办公室，正看到我的妻子和她妹妹坐在办公室的沙发上，原来是想等我下班后，一起去市里超市购物。我就生气的说道：“不能打个电话在家等我，非要到办公室来”。妻子见我态度不好也大声的说：“怎么不能到你办公室来了，难道你有什么见不得人的丑事”。“我能有什么丑事”?正在这时里间的门开了，美女同学走了出来，我瞬间傻了。妻子看了看打扮时髦而又似醉非醉的美女，拉着她的妹妹扭头就走。

这件事发生后，无论我怎么解释，妻子两个多月，没有理我。

10年前的一个公司，当时的公司不大，一共才20人，从进门开始一共3间办公室,所有人都在最外面的人办公，中间为会议室，再往里面就是老板办公室，各间办公室都是那种花色的玻璃，透过玻璃能看到里面的情况。有一天，我们几个人要到中间办公室开会，很清晰的看到公司的美女前台坐在了老板的腿上。估计我们进去的声音他们也听见了，女秘书瞬间站了起来，当时那场面特别的尴尬。主要的是前台和老板各自己已经成家。

到此，以上就是小编对于经理小办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理小办公室装修设计的5点解答对大家有用。