大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于google办公室设计装修说明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍google办公室设计装修说明的解答，让我们一起看看吧。
800平方的互联网公司如何进行办公室装修？求高人指点一二？
不是高人，只是做多了工装，给一点建议吧。
1.800平方，说大不大，说小不小，按照互联网行业一般的风格，基本上会有很大的公用空间，水吧台，甚至会有养宠物的地方，具体可以参考苹果，谷歌，阿里这些大公司的装修风格？
2.具体个体办公空间的分割，还要根据你们公司的人数，组织结构来划分，除了必要的会客，财务，个人建议避免小隔间，会显得很零碎。老板的，领导的办公室，和员工放一起，800平方，估计公司还不大，没必要现在就脱离群众，要不然就别来上班了。
3.除非必要，不要在装修上花太多的时间和金钱。互联网公司最缺的就是钱，有个几百万花在装修上，还不如花在推广，优化产品，挖掘更好的人才这些更重要的事情上。如果你们的公司可以壮大，800平方马上就会不够用而搬走，如果你们倒闭了，装修上花再多钱都是打水漂。
我从业十年，装修过的公司不下几十家，眼看他高楼起，眼看他宴宾客，眼看他倒闭了，最后总结出一点，生意好，就算你在***办公，也会发展成世界500强，生意不好，就算你在陆家嘴有整栋办公楼又怎样。
办公室装修，如何让冰冷空间充满生活的温暖呢？
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办公室装修，如何让冰冷空间充满生活的温暖呢？
办公室装修，除了办公室的布局、造型、风格需要精心设计外，办公室如果能充满一点生活的气息和温度，会让整个办公室的氛围好很多。
人造草或植物装饰
所有空间只要有一点绿色总是能让大家有一种清新自然的感受，植物可以适当摆放，但是如果真想营造出自重大自然的氛围，可以***用人造草来铺设背景墙等。独享的沙发
办公室里可以有一个空间来放置之歌沙发，充当一个半私人的休闲会客角落，在这个角落里大家可以坐在舒适的沙发上畅谈工作的想法，会让工作的交流更轻松惬意。
公园氛围
如果有机会，将公园主题放入办公室，肯定是大家的乐趣所在。或者在办公室中间设置一个露天小院、阳台。
回收再利用
集装箱可以改造成私人客房、会议室和各种功能的空间，不仅仅是回收利用，还创造一个独特和鼓舞人心的工作空间。还有一些废弃的木制旧箱子可以转换成书架或存储柜子，每个人都可以有自己的存储小空间。
吊床和灵感墙
在办公室里装上一个吊床，可以给午休时间提供一份放松和舒适，让大家在一天中疲惫的时候短短的休息几分钟，让一天的工作效率更高。
休息过后的工作，是灵感大迸发的时候，大家可以在这里放飞自己的灵感和创意。
阅读角落
办公有阅读区是一个很吸引求职者的因素，这是一个大面积的地方，可以用于午休，还可以阅读一些相关书籍，提高工作相关的技能。
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色调对于办公室来说，不在于平淡，多一点色彩多一点精彩。丰富多彩的办公室空间，可以让整个环境变得充满 更多***和活力。在颜色的选择上，没有墨守成规的需要简约朴素的色调，而是让整个空间变得富有鲜艳的色彩视觉效果，能够在最大程度上调动员工的创意灵感。绿色电脑桌面效果和红色的书架，多彩的隔断，就连头顶上的天花空间都涂成来富有蓝天一色的色彩，让办公空间变得富有温馨浪漫的情调。
1、休息空间：办公室可以有一个空间放置舒适的沙发，充当一个半私人的休闲会客角落，在这个角落里大家可以坐在舒适的沙发上畅谈工作的想法，会让工作的交流更轻松惬意。
2、绿植与花：大自然的魅力无人能挡，花的香味以及颜色使人愉悦。
3、文化生活墙：有趣的瞬间需要记录下来，成功的喜悦需要分享出来。
我觉得要想办公室充满温暖，建议用以下几种方式：
1、 装修用一些暖色调的墙纸；
2、 办公桌上挂一些可爱的毛绒娃娃；
3、 放一些绿植；
其实办公室里，空闲之余，有说有笑的气氛，是最温暖的格调。
办公室装修是个大学问，是否充满生活的温暖只是其中很小的一个部份。同时还应该涉及到是否符合公司的气质，定位，规模，是否有利于提升办公的效率，是否具备安全性等方面。相对其他的方面，让办公室充满生活温暖，还属于比较简单的设计了。
关于这一点，为你提供一些参考：
一，取消不必要的隔断，格子间的存在是为了一些特殊的工作场景，比如话务，推销等，优势在于减少职员相互之间的工作干扰，但同时会让办公室变得生硬而冰冷，这里可以根据公司的特点，进行一些更具开放式的布局，比如这样：
二、如果可以，灯光布局上不要***用常规布局，可以购买一些更具艺术感的灯具，墙面的设计也可突出一些曲线的装饰，比如这样：
三、色彩的选择，不要以大面积的白色为主基调，可以考虑一些鲜亮的颜色，如绿色***等，比如这样
四、利用一些空间，设计休息室、茶水区，不要怕浪费空间，像谷歌微软这些公司已经用实例证明，这做是可以提升员工的创造力和工作效率的，同时老板也可以用这样的空间来增进与员工之间的交流传播企业文化。五、在软装上面，可以多***购一些绿植，用来装点空间，员工的统一物品，最好定下价格标准，让员工自行***购。千万不要搞得像部队一样，什么东西都是一样的。
六、最好在装修设计的时候多听取员工的意见和建议。在有条件的情况下，***纳一些员工的意见。
最后我想说，家之所以温暖，是因为家人的存在，办公室想要不冰冷，除了环境的改变，更重要的是企业员工之间的关系的改变，建议公司可以设立一些企业文化制度，比如早上一定要相互问好，工作中多说谢谢等等
怎么调整办公室氛围？
不同的公司，有不同的办公环境和氛围。目前在许多上班族看来google的办公环境是非常令人艳羡的，员工餐厅有全球的美食，办公室里有各种玩乐设施，小孩和狗都能带去上班，上班你还可以躺着，还不受朝九晚五的限制……简直让我们这些人羡慕的不要不要的。
Google这样一个办公环境，充分体现了以人为本。靠窗的都是员工的位置，因为他们希望能看到风景和阳光，所以所有最好江景的位置全留给员工，而其他公共的区域或一些会议室则在里面。他们还提供免费而丰盛的三餐，兼顾口味和营养，让员工能有健康的身体。再比如，大多数工程师基本上都有两块屏幕，两个24寸屏幕或 者一个很大的30寸屏幕。你在工作的时候可能要开很多窗口，当你可以看得更多的时候就提高了效率。
Google公司对员工好，他们才能更好地去创新。尽量提供开放、舒适的工作环境，虽然有不小的投入，但是这都是值得的。以上举的这些例子都是讲述的是硬件设施，要想营造良好的工作氛围还需要很多软件设施的扶持，这就离不开领导对工作氛围的营造。
心理学研究表明:一个人生活在温馨友爱的集体环境里， 由于相互之间尊重，理解和容忍，能使人产生愉悦，兴奋和上进的心情， 工作热情和效率就会大大提高。
相反，一个人生活在冷漠，争斗和尔虞我诈的不良氛围中，情绪就会低落，郁闷，工作热情就会大打折扣。鉴于此，管理者设计营造出温馨大家庭般的氛围，可以让下属在公司里也能感受到家庭般的温馨和关爱。
一个组织的内部，管理者与员工之间是什么关系完全取决于管理者如何对待员工。
能够体贴，关心员工的，那么二者就是鱼水关系，员工之鱼就不会离开企业这池水；如果管理者仅仅把员工看成一个工具，对其缺少人文关怀，那么二者就是油水关系，彼此貌合神离，员工也完全是拿薪水做事，缺少主动积极的工作热情；如果管理者把员工当成剥削对象，盘剥甚至压榨下属的既得利益，那么二者就会是水火关系，彼此形成尖锐的对立。
其实在社会生活中***平等，谁也不比谁高一等。就算是领导，那也是薪水职位上不同，而不是在人格等级上有什么区别。俗话说：“牛大马大值钱，人架子大了不值钱。”不论哪种行业，领导干部都被架在高出普通人的阶层， 慢慢地也便有了架子。但人们大都瞧不起摆臭架子的人。正是因为这样，摆架子的领导才让人越来越瞧不起，被人疏远。殊不知，他们让”身架“跌了“身价”。
忘掉人我之异，放下优越感，心怀敬畏虔诚之心去交际，朋友会越来越多，交际面也会越来越广，下属也会紧紧团结在你的身边。特别是在于下属交流和布置工作的过程中，以一些较为诚恳的话来取悦下属， 会让你在下属心中留下较为平易近人的印象，会让他们感觉，为你办事效劳是件荣幸和愉快的事。你最大的财富就是你的下属。而你最需要做的事情就是在公司营造出温馨大家庭般的氛围，除了给予丰厚待遇，更好的工作环境外，还要用真诚的情感去温暖他们的心，以激励他们心悦诚服的为你工作。当这笔财富真正被你所拥有的时候，成功就已经在向你招手了。
到此，以上就是小编对于google办公室设计装修说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于google办公室设计装修说明的3点解答对大家有用。
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