研究中心办公室装修设计(研究中心办公室装修设计方案)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研究中心办公室装修设计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍研究中心办公室装修设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 女生学习机械设计制造及自动化专业，想坐办公室，该怎么做？
2. 怎么调整办公室氛围？
3. 林科所是做什么的？
4. 参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料？

女生学习机械设计制造及自动化专业，想坐办公室，该怎么做？

第一：女生做机械，在就业是会受到歧视的。

第二：机械做研发的难度对于本科挺大的，一般本科出来都是做工艺，比较枯燥。

第三：读研的出路相对本科会好些，工作稍微不苦些，但你得是比较不错学校出来的硕士。211以下机械硕士的出路也是不大好的，更何况是女机械硕士。

第四：硕士的出路和你做的课题比较相关，选择个适合女生的课题很重要。做机械电子编程和机械制造的岗位环境不大一样。

推荐你跨专业考研，比如管理，金融等。这些专业还是比较欢迎工科相关的专业学生，且适合女生，出路也不错。关键是需要你努力搏一把，跨专业的难度稍大，既然选择了远离车间，搏一把又如何？

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我认为你问题中两个要素没冲突啊😊学了机械设计专业并不一定从事机械设计工作的，跟坐办公室没有直接关联。

当然了，如果你认为坐办公室是说一种工作状态，比如从事行政/管理工作的话，机械设计专业的确不是很适合。

如果是这样的话，建议你早做准备。机械设计的专业知识可以做为背景能力，在此基础上，你可以向行政管理方向发展，从一开始的就业定位即努力朝行政岗位靠近。

毕业后跨专业就业的例子我也见过不少，包括本人自己也算是一个。一般来说，毕业后就业的前两年时间就是确定未来职业规划的关键时期，这段时间内怎么换都是可以的，只要有机会且能把握好，就努力去做吧！

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女生学习机械设计制造及自动化专业，想坐办公室，该怎么做？

想坐办公室就别学这两个专业。这两个专业都需要下车间，研究生产工艺。生产工艺包含设计标的本身的工艺结构是否合理，这需要你在车间陪着装配工人给予指导，即时发现，纠正问题。也包含机械在应用过程中是否符合操作工人生产习惯，如何提高生产效率。工厂在决定是否投资设备前一定要征求一线操作工人意见的。你做出花来，操作工用着不得劲，不出活，一样是垃圾。

坐在办公室闭门造车出来的都是垃圾。也没哪个单位惯你毛病。两个专业女生少也是这个原因。找不到合适的图片，随便凑合了。真正的生产车间条件不会太好。想清楚了。

怎么调整办公室氛围？

不同的公司，有不同的办公环境和氛围。目前在许多上班族看来google的办公环境是非常令人艳羡的，员工餐厅有全球的美食，办公室里有各种玩乐设施，小孩和狗都能带去上班，上班你还可以躺着，还不受朝九晚五的限制……简直让我们这些人羡慕的不要不要的。

Google这样一个办公环境，充分体现了以人为本。靠窗的都是员工的位置，因为他们希望能看到风景和阳光，所以所有最好江景的位置全留给员工，而其他公共的区域或一些会议室则在里面。他们还提供免费而丰盛的三餐，兼顾口味和营养，让员工能有健康的身体。再比如，大多数工程师基本上都有两块屏幕，两个24寸屏幕或 者一个很大的30寸屏幕。你在工作的时候可能要开很多窗口，当你可以看得更多的时候就提高了效率。

Google公司对员工好，他们才能更好地去创新。尽量提供开放、舒适的工作环境，虽然有不小的投入，但是这都是值得的。以上举的这些例子都是讲述的是硬件设施，要想营造良好的工作氛围还需要很多软件设施的扶持，这就离不开领导对工作氛围的营造。

心理学研究表明:一个人生活在温馨友爱的集体环境里， 由于相互之间尊重，理解和容忍，能使人产生愉悦，兴奋和上进的心情， 工作热情和效率就会大大提高。

相反，一个人生活在冷漠，争斗和尔虞我诈的不良氛围中，情绪就会低落，郁闷，工作热情就会大打折扣。鉴于此，管理者设计营造出温馨大家庭般的氛围，可以让下属在公司里也能感受到家庭般的温馨和关爱。

一个组织的内部，管理者与员工之间是什么关系完全取决于管理者如何对待员工。

能够体贴，关心员工的，那么二者就是鱼水关系，员工之鱼就不会离开企业这池水；如果管理者仅仅把员工看成一个工具，对其缺少人文关怀，那么二者就是油水关系，彼此貌合神离，员工也完全是拿薪水做事，缺少主动积极的工作热情；如果管理者把员工当成剥削对象，盘剥甚至压榨下属的既得利益，那么二者就会是水火关系，彼此形成尖锐的对立。

其实在社会生活中***平等，谁也不比谁高一等。就算是领导，那也是薪水职位上不同，而不是在人格等级上有什么区别。俗话说：“牛大马大值钱，人架子大了不值钱。”不论哪种行业，领导干部都被架在高出普通人的阶层， 慢慢地也便有了架子。但人们大都瞧不起摆臭架子的人。正是因为这样，摆架子的领导才让人越来越瞧不起，被人疏远。殊不知，他们让”身架“跌了“身价”。

忘掉人我之异，放下优越感，心怀敬畏虔诚之心去交际，朋友会越来越多，交际面也会越来越广，下属也会紧紧团结在你的身边。特别是在于下属交流和布置工作的过程中，以一些较为诚恳的话来取悦下属， 会让你在下属心中留下较为平易近人的印象，会让他们感觉，为你办事效劳是件荣幸和愉快的事。你最大的财富就是你的下属。而你最需要做的事情就是在公司营造出温馨大家庭般的氛围，除了给予丰厚待遇，更好的工作环境外，还要用真诚的情感去温暖他们的心，以激励他们心悦诚服的为你工作。当这笔财富真正被你所拥有的时候，成功就已经在向你招手了。

一个好的办公环境决定着一个公司的企业文化是怎样的。

就比如你说的公司工作中觉得很压抑，如何进行缓解，这个时候首先第一个站出来的是领导，因为压抑的工作状态，团队的凝聚力一定是非常薄弱的。首先我们要以领导的形式站出来解决这个压抑的气氛。

然后就是解决的方案：管理上稍微调整一下，也有可能管理中给下面的人过于大的工作精神压力，我们要根据具体的情况去布置适度的任务配发。

每周成立一个小游戏玩法，把压抑的气氛缓解出来，利用转移目标的形式去进行释放出来

每周的下午茶的安排，吃下午茶聚在一块，大家聊聊天，增加双方的认识，这也是提高业务的一种方式。

气氛的活跃主要是领导为目标，领导是领头羊，只有你的带领之下，才能决定下面的员工工作气氛是如何的，所以对于做管理的人一定要有这样的觉悟，毕竟下面的人能不能吃饭都是看你的安排。

林科所是做什么的？

驻马店市林科所创建于1***4年，总面积374亩 ，其中科研实验生产用地近240亩、办公、生活区占地100余亩，几个养殖场占地30余亩。1988年经地区编委审定为科级规格,事业编制,人员68人,1996年事业经费由差额供给变为全供事业单位,2000年前属驻马店市林业局二级单位(科级规格),2001年划归原驻马店师专管理，（后称黄淮学院）2002年经市编委审定为副处级全供事业单位，2003年正式成立黄淮学院园林绿化开发研究中心至今。

黄淮学院园林绿化开发研究中心，是黄淮学院新成立的一个集科研开发为一体的新单位，其主要职能：一是科研管理，增强实力；二是经营开发，增效益；三是***教学，促发展.其下设:生产管理科,技术开发科,办公室,规划设计室等几个科室。

参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料？

反正都是写材料，去哪里都是辛苦，我个人觉得去***办更好

按照领导干部管理有关规定，目前只有省部级以上干部允许配备专职秘书，厅级以下干部特别是县区一级领导干部，严格来说是不允许配备专职秘书的。但实际上因为工作需要，地方党委和***的厅处级干部，比如***、***；县长、副县长等，都配有秘书对口服务，只不过对外不叫秘书，挂了科室职务。比如区***区长的秘书，可能就是区***办的副主任，几个副区长一般都有对应的***办副主任跟着，有的因为任职年限等原因还没有提副主任，等年限资历够了，一般都会提拔。

这就是给领导当秘书的优势。只要能力素质过硬，可以完成领导交代的任务，时机成熟了领导一般都会帮着解决问题。比如在题主说的区***办，干得好可以提副主任，或者到城区街道、乡镇任副职，有能力的干个几年借着领导的东风再解决正科，提拔乡镇正职或局办主官都有可能。而一旦到了这个层面，有了人脉和***，以后无论转岗和提拔都有了资本，在基层超过了60%的公务员，可以说是小有成就。题主有机会去***办当秘书，个人认为是个机会，比去政协的研究室绝对更有前途。

政协很多部门都很清闲，可是研究室是例外，实际上也有很多写不完的材料。同样是写材料，横竖都辛苦，不如直接去***办更好，至少有盼头。当然，在政协解决级别也不难，毕竟在县里也是大机关，可年级轻轻在政协待着，有级别没成就，也是苦闷的事。你才工作两年，还有很多时间和事情去做，过早地选择政协这样的地方“养老”，未免为时过早。你说呢？

不过俗话说伴君如伴虎。去***办当秘书不好干，一要具备一定的文字能力，二要果敢心细，三要懂得协调和沟通，方方面面的素质都要具备，没有三两三，很难上梁山。如果自己感觉没有这方面天赋，也可以考虑政协。

我在***办写过十年材料，以前科室的一个同事后来到了政协办写材料。我们因为关系不错，所以平时也没断交流。我粗略谈一下对两份工作的认识，希望能够给你帮助。

第一，从工作内容看差别。两个工作都是写材料，但是工作量和工作要求却不一样。***办明显在工作压力和工作量上要远远超过政协办。***办是为***服务的，为***县长写材料，涉及面更广一些，而且要求对某项工作要有很强的专业性和指导性。而政协办主要为政协服务，为政协***服务，材料要求就没有那么高。

第二，从提拔空间看差别。***办为县长服务，县长作为县委副书记，在人事上话语权要超过政协***。特别是常委会，县长有直接提名权。而政协***虽然也可以列席常委会，但是，在提名方面，却没有权力。所以，***办提拔晋升空间和潜力要高于政协办。但是，同样也存在竞争问题，***办人员多，而且关系复杂，政协办相对要好一点。

第三，从个人能力看差别。回到你个人的角度，写材料对人的综合素质要求很高，对人的性格要求也很高，需要严谨细致，吃苦耐劳，踏实钻研。特别要耐得住寂寞，坐的了椅子。同样都是写材料，我在***办经常加班，周末基本没怎么过过，我那个同事在政协办几乎没有加过班，日子过得也很舒服。所以，如果性格太外向，太活泼就不太适合写材料。如果你性格属于沉稳型的，能够长年累月坐下来写材料的，建议你去***办。如果你性格外向，喜欢交际的，以写材料为短期的工作，建议你去政协办。

无论在***办还是政协办，能写材料不见得是好事啊。要多方发展，最好是写材料作为敲门砖，向别的方向发展。毕竟，写材料说到底是很苦的差事。

区***办的秘书和区政协办研究室工作都是好岗位，但这两个岗位都要负责大量的文字材料，也都是辛苦岗位。

不少人都不愿意做文字材料工作，认为太辛苦。如果这两个岗位二选一，反正都是写材料，还是选择区***的秘书岗位吧。

市政协研究室的文字材料工作更为枯燥，或者来料加工、或者闭门造车，材料只为政协领导用。与各方接触的实践工作少，社会关系也就少。政协研究室的工作辛苦不说，彰显度差。区***办的秘书，多在区***领导身边工作，不说社会***，在领导身边耳濡目染，能学到不少好的思路和做法，成长得自然要快。简单地说，区领导秘书在社会***、视野见识、晋升提拔等方面都会比区政协研究室更好，去区***秘书是正确选择，但要做好吃苦准备。

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建议去***办。

1、去***办能接触到有决定权的领导，对自己晋升有帮助。

去区***办写材料，主要就是给区长、副区长服务，在服务的过程中也能够在这些领导心目中建立起良好的印象，为日后自己的提拔奠定良好的基础，特别是如果有机会给县长服务的话，这对于你以后的提拔晋升更有决定性的帮助。

我的一个高中同学考的公务员，后来就被借调到县委办公室给县委书记服务，服务了三年多，他就被提成了副科级领导，现在已经成为乡镇的党委副书记，可以说进步还是非常快的。

2、能够与各局的领导搞好关系，对自己事业的发展有帮助。

在县***办工作，经常打交道的就是***各个部门，那么你就能和各个局的局长比较熟悉，那么在以后遇到问题需要他们帮助解决的时候，这对你来说就是一个很好的***优势。

3、政协研究室干的活多，但是领导看不到，没什么结果。

政协研究室主要的职责也是写材料，而且材料也很多，特别是每年开政协会议前夕，更是要加班加点写材料，但是政协一般都是退居二线的领导，所以，在这样的部门工作，领导给你的帮助不是太大，对于你以后发展来说也没有太大的助力，一样干活还不如直接去区***办工作。

总之，如果从区***办研究室和区政协研究室这两个部门之间选择一个的话，建议还是去区***办工作。

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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。

兄die，很优秀呀！刚参加工作两年就有如此好的机会，可喜可贺！

虽然你描述的不是很详细，但以我多年的机关工作经验判断，你应该是在一个地级市下设的区工作（直辖市的区这种机会是非常少的。有机会的话，也是对工作经历和基层工作经验等等要求比较高）。如果你是在乡镇工作的话，我觉得这两个机会都不错。因为能够回到城区工作。虽然比较锻炼人，毕竟乡镇工作环境和条件要差好多。同时乡镇更多对做群众工作方面的能力锻炼帮助大，但对机关工作能力的提升的机会不多。

但是究竟选择去区***办做秘书还是去区政协办研究室写材料？

我们不妨分析一下两个单位的工作性质和工作内容。区***办是一个综合性部门，其上要对市***办及市级部门，下要对各乡镇办，平级要协调区级部门。既要服务区上领导，又要服务群众。而区政协办研究室（我觉得应该是区政协研究室，在区政协办加挂牌子）就相对单纯很多，主要为政协参政议政提供研究支撑，为政协领导的决策提供依据，为政协工作推动提供基础性资料。其主要围绕政协参政议政开展工作。从两个单位的工作性质和工作内容看，应该首选区***办，区政协办研究室为退而求其次的选择。

从去***办秘书和区政协办研究室写材料的工作岗位看，两者区别还是很大的。在区***办做秘书有两种情况，一是相对固定服务某一位领导的秘书，一是纯粹是在某个科室办文办会的行政工作。如果相对固定服务领导，那么就相对要求综合能力比较强，不仅仅是文字功夫要好，对情商要求非常高。而区政协办研究室写材料的工作人员，就主要是要求写材料的能力和相对明确的某一些领域的专业知识，是一个可以两眼向下，埋头苦干的岗位。从能力提升和锻炼机会的角度看，区***办秘书更胜一筹。

但是真就区***办秘书好吗？我觉得也不一定，这还要看你本人的性格。如果你不善言辞，不善交流，不善协调，建议还是到去政协办研究室比较好。

到此，以上就是小编对于研究中心办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于研究中心办公室装修设计的4点解答对大家有用。