大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于60平方办公室设计装修的问题,于是小编就整理了3个相关介绍60平方办公室设计装修的解答,让我们一起看看吧。
想开一家精品酒店大概60间房自己没有这方面的经验怎么样能赚钱?
60间房的精品酒店,如何做才能赚钱,需要做到以下几方面:
一、是否存在选址的问题。
对于酒店来说,选址是第一步。当然很多酒店因为是旧物业改造,不存在选址的问题。一般来说,用旧物业的改造开酒店,位址和人气应该都是不错的。
新酒店的选址,则要看周围的业态分布。从地势讲:金角银边。从业态讲:居民楼、写字楼、办公楼、医院、大学,这些多多宜善。
有了这些条件,除非是出现大量的同质化竞争,否则酒店以后的人气都不会差。
二、控制投入,这是决定酒店是否赚钱的关键。
投入问题不是说档次问题,对于酒店来说,设计得好,实际上是可以用少花钱、重设计、重选型来提升效果。而这里说的是投入与产出比。
我们在做酒店的时候要面对一个现实:精品酒店中,大部分来说,客户能承受的价格集中在,一二三线城市不超过400,四五线城市不超过300。这个数字你可以去实地调研,全国情况差异不会太大。
取四五线城市为例,定价258每间房计算:全年365天*60间房*75%出租率*258元=423万元。同行业基本平均毛利55%,每年能出232万元毛利润。
60间房的精品酒店,楼宇面积一般在3000平米左右,月租金按40元/平米计算,全年144万元,酒店可出净利润88万元。
该类酒店按四年期、六年的维修周期计算回收周期,得出:投入资金不能超过352万元,否则可能出现亏损。每间房***5.8万元的投入预计。
需要更多的预算投入,则需要改变这些:1、提高出租单价;2、提高出租率;3、降低租金;4、运行成本;5、拉长回收期。
三、装修问题。
装修风格各有所爱,这个不表。主要说一个问题,就是业主常喜欢按照自己想法和经验,去选设备、选材料、定颜色,或者是看效果图说事,而自己对酒店装修过程没概念。
- 按自己的想法选设备、选材料,可能出现与客户和潮流审美观不同步的问题,本来花同样的钱,结果降了档次。
- 看效果图说事,会导致装修投入超标,空间感或者被效果图误导。
- 自己对酒店装修没概念,自认为装修***会作,自己捉刀操作。
- 对酒店的装修材料选择非轻即重,档次、功能不配。
四、不可追求大而全功能
60间房的酒店,最好的选择就是专注于客房。
至于其它的餐饮、茶楼等酒店的常规项目都不要进入,一切为房间配置为主,这样虽然减少了经营项目,但却能有效减少人工开支和装修投入。但像自助售货之类的,却是精品酒店的好帮手。
因为精品酒店房间数量少,不做前期投入的精打细算,后期再怎么经营,结果都是亏。
所以,不论各种酒店,想要赚钱,前期才是关键,前期的投入,板上定钉的东西,经营再有本事也扭转不了。而后期的经营管理工作,实际都是起锦上添花,虽然可以减少成本、扩大营收、加快回收、延长周期,但却无法改变前期的投入失误。
【鉴酒店】原创。
我60后,2020年该如何规划一下自己的生活和工作呢?
谢邀答:我的建议是,首先要有一个健康的身体,心情疏畅,乐观的态度;如果条件允许的话,现在这个年龄段的,儿女们都大了,也很少用父母操心,放心出去放松放松心情,缓解一下这前大半生的辛苦和复出,多去看看祖国的山山水水,看看祖国翻天复地的变化。
这后大半辈子,根据自己的实际情况而定,只要幸福开心快乐,我想这也是做儿女们的最大的心愿。
谢谢关注!
感谢邀请。同为60后,2020年有即将退休,或近几年退休在望,现在规划一下退休后的生活非常有必要,如果你以前没仔细想过,现在该好好根据自己的情况认真规划一下了。
国家规定退休时间到了,就不要工作了。如果退休后,拿着国家给的***,又去占有年轻人的工作岗位,这是不公平的,以你几十年的工作经验,年轻人无法与你相比,用人单位无须多交社保费用,也喜欢有实战经验的老人,况且现在60岁的老人,体力并不逊于年轻人。年轻人因此会失去了工作机会,没有接班人的未来是不堪设想的!
2020年没退休的人,要注意培养年轻人的独立工作能力,随时准备接替你退休后的工作。长江后浪推前浪,一代新人换老人,这是无法抗拒的自然规律。国家繁荣富强要代代相传,需要年轻有为的一代人撑起一片蓝天。我们就退居二线,当当参谋,把把关,培养扶持好接班人。
工作之余,规划一下退休的生活,把以前想做却由于工作原因没能去做事儿做起来,退休不是颓废。不是只有带带孙子做做饭,游山逛水看看景。更不能呆坐家中,变成老宅男老宅女。本人觉得老年大学是个非常好的地方,有特长有能力的当当老师,与大家共同学习发展兴趣爱好,提升生活质量。让夕阳更红更美好!
我60后,2020年该如何规划一下自己的生活和工作呢?
这个问题就等于给我问的一样,我就是60后,面对的问题很多,不是***都一样的,我先说说我的情况吧。
我还有三年退休,60周岁退休,专业技术人员高级职称60周岁退休,必须上班。父母年岁大了,尤其母亲身体几乎不能自理,每周六周日,我都必须伺候两天,平时主要靠爸爸和侄女照顾。
儿子儿媳结婚两年打算2020要孩子,还希望走可以帮助他们,我有点支配不开自己了!
想给妈妈雇个保姆,帮忙做饭收拾卫生,爸爸还不让,老传统只要自己能做到的不愿意雇个人来做,真是没有办法!
我几乎没有自己安排的活动时间!我认识到,现在真正体现了中年人在中间,两头受累的情况,主要是心里也不轻松,时常担心父母的身体!
可能有的60后没有这些事情,那就好好安排一下自己的生活,自己只要经济等条件允许,做点自己喜欢做的事,到七十岁以后,可能身体不如现在,所以享受快乐生活,要趁早!
作為60後,明年就到退休的年齡了,自己覺得在生話上要自己愛惜自己,保重好身體。在工作上除了帶孫子,做家務之外,學學書法,修心養志,做自己喜歡做的事,安度好晚年。
谢悟空问答邀请!
60后该如何规划一下自己的生活和工作?
这个问题,我作为80后其实我也不懂怎么说好,因为,我在想如果我到了像你这个年龄,该怎么去规划好自己的生活和工作,还是个未知数,呵呵!脑子里一片空白现在。
就简单的来说两句吧!首先就是怎么开心就怎么活,偶尔也要有自己的兴趣爱好,***一下,比如说可以跳跳舞呀,唱歌🎤什么的,开心就好,带带孙子也挺好的呀,生活乐趣很多,条件好的就找点爱好做做。🌴
最重要的是养好身体棒!健康快乐自然有,天天开心每一天。🌸😇
你见过60岁的业务员吗?做普通工作的人老去时,该如何是好?
谢邀!
60岁的业务员我见过,各行各业都是存在的.再扩大一下面积,七十岁还在田间劳作的农村人也是一抓一大把,有的是为生活所迫,有的是因为要给儿女减轻担子,这个社会很美好,但是我们国家还有太多太多的底层劳动人民,他们一天不工作就没有收入,再结合现在的物价和房价,你以为现在的年轻人怎么会有底气说离职就离职.很多都是觉得自己有父母的帮衬,他们才有桀骜不驯的资本.当这一批人慢慢老去,科技也在慢慢的进步,也许以后的人工问题就没有这么尖锐,现在的年轻人也会慢慢长大,也会有很多需要担负的责任,会慢慢改变的,父母改变不了的.社会会教他改变的
到此,以上就是小编对于60平方办公室设计装修的问题就介绍到这了,希望介绍关于60平方办公室设计装修的3点解答对大家有用。
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